Харвард отменя политиката срещу братства, сдружения и други организации с един пол

Харвард отменя политиката срещу братства, сдружения и други организации с един пол

Харвардският университет отменя своята противоречива политика, която наказваше студенти, които са били членове на братства, сдружения и други клубове от един пол. Първоначално наложено с мотива, че клубовете са дискриминационни, служители на Харвард заявиха, че се отказват от него, защото самата политика, обявена през 2016 г., може да се разглежда като правно дискриминационна.

Президентът на Харвард Лорънс Бакоу пусна писмо в понеделник (вижте текста по-долу), в което се казва, че две съдебни решения - едно от Върховния съд на САЩ и едно от федерален съдия, председателстващ дело срещу университета - са ръководили решението му да предизвика промяната. Той каза обаче, че „ръководната цел зад политиката остава толкова важна, както винаги“.

Политиката, наложена под администрацията на президента Дрю Гилпин Фауст през 2017 г., забрани на студентите да заемат ръководни позиции в признати от университети организации и от атлетични отбори, ако се присъединят към клубове от един пол, които не са признати от Харвард. Тези студенти също не отговаряха на условията за администрирани от колежа стипендии, включително стипендии на Родос, Маршал и Мичъл.

Рекламната история продължава под рекламата

Традиционно мъжките „финални клубове“ в Харвард - най-старите социални клубове в училището - бяха сред организациите, засегнати от политиката. Същото беше и с братствата и сдруженията, които не са санкционирани от университета и бяха извън дисциплинарния обсег на училището. Студентите, които се присъединяват към тях, обаче не бяха.

Фауст каза по времето, когато политиката беше въведена, че Харвард вече не може да „одобрява критерии за подбор [в клубове], които отхвърлят голяма част от студентското тяло само поради пола“.

Бакоу каза, че е взел решението след решението на Върховния съд на САЩ от 15 юни, което установи, че федерален закон за гражданските права от 60-те години на миналия век защитава гей и транссексуални работници. Това беше огромен тласък за правата на ЛГБТК, но, каза Бакоу, имаше неочаквано въздействие върху политиката на Харвард.

Историята продължава под рекламата

Другото решение включваше дело срещу Харвард, заведено от пет национални или местни братства и сдружения, които твърдяха, че университетът ги дискриминира с политиката. През август федерален съдия отказа да отхвърли този иск, в който се твърди, че Харвард нарушава Закона за гражданските права на Масачузетс и дял IX, федералния закон, който забранява дискриминацията въз основа на пола в образователни програми и дейности, които получават федерални средства. Малко преди Харвард да направи съобщението си в понеделник, ищците подадоха искане за предварително или постоянно разпореждане.

Адвокатите от Харвард твърдят, че политиката на училището за еднополовите клубове не е дискриминационна, тъй като включва всички студенти, завършили след 2016 г., мъже и жени.

Но американският окръжен съдия Натаниел М. Гортън, който принадлежеше към братство като студент в колежа в Дартмут, който не беше част от съдебния процес, каза миналата година: „Просто е без значение, че политиката се прилага еднакво както за мъже, така и за жени. Една политика е не по-малко дискриминационна или мотивирана от пола, просто защото се прилага еднакво за членовете на двата пола.”

Историята продължава под рекламата

Бакоу пише в писмото си до общността на Харвард:

Макар че отбелязва голям напредък за правата на ЛГБТК, решението на [Върховния] съд по делото Босток срещу окръг Клейтън също има значителни последици за политиката на Харвардския колеж по отношение на непризнатите социални организации от един пол. Тази политика сама по себе си не засяга сексуалната ориентация или транссексуалния статус. Той беше приет с цел противодействие на явната дискриминация въз основа на пола - по-специално изключването на студенти от Харвардския колеж от социални организации поради техния пол.

Но, каза той, Гортън в решението си през август, когато е решил да не прекратява делото, е „приел правната теория на ищците, че политиката, въпреки че е приета за противодействие на дискриминацията, основана на пола, сама по себе си е пример на дискриминация, основана на пола“.

След обсъждане на въпроса с адвокати и други служители на Харвард, управителният съвет на училището гласува повече да не налага тази политика.

Ето текста на писмото на Бакоу.

29 юни 2020 г. Уважаеми членове на общността на Харвард, Както много от нас, бях много окуражен от забележителното решение на Върховния съд, според което федералният закон забранява на работодателите да извършват дискриминация въз основа на сексуална ориентация или транссексуален статус. Този етап от гражданските права осигурява жизненоважна защита за милиони хора, които толкова дълго време са били уязвими от закона. Макар че отбелязва голям напредък за правата на ЛГБТК, решението на Съда по дело Босток срещу окръг Клейтън също има значителни последици за политиката на Харвардския колеж относно непризнатите социални организации от един пол. Тази политика сама по себе си не засяга сексуалната ориентация или транссексуалния статус. Той беше приет с цел противодействие на явната дискриминация въз основа на пола – по-конкретно, изключването на студенти от Харвардския колеж от социални организации поради техния пол. Миналия август, в дело, заведено от братства и сестрински общества за оспорване на политиката, съдия Гортън от Окръжния съд на Съединените щати в Бостън отхвърли искането на Харвард за прекратяване на делото. По същество съдът приема правната теория на ищците, че политиката, макар и приета за противодействие на дискриминацията, основана на пола, сама по себе си е пример на дискриминация, основана на пола. Съдът мотивира, че политиката се прилага за мъже, но не и за жени, които се стремят да се присъединят към изцяло мъжки социални организации и се отнася за жени, но не и за мъже, които се стремят да се присъединят към изцяло женски социални организации, и че това представлява дискриминация по пол съгласно федералния закон. За да достигне до това становище, съдия Гортън разчита в голяма степен на мотивите в едно от въззивните решения (Zarda v. Altitude Express), които бяха потвърдени от Върховния съд. Сега изглежда ясно, че съдия Гортън в крайна сметка ще се произнесе в полза на ищците по висящия съдебен процес и че на Харвард ще бъде законно забранено да прилага по-нататъшно прилагане на политиката. С оглед на решението на Върховния съд, след предварителното мнение на съдия Гортън по делото срещу Харвард, Корпорацията се консултира с декана на Факултета по изкуства и науки, декана на Харвардския колеж и главния съветник на университета миналата седмица. Заедно стигнахме до мнението, че при тези обстоятелства Колежът няма да може да продължи със съществуващата политика при преобладаващото тълкуване на федералния закон. В резултат на това, след гласуване на Корпорацията в петък за отмяна на предварителното й одобрение, политиката вече няма да се прилага. Позволете ми да подчертая обаче, че макар да няма да заменим политиката, водещата цел зад политиката остава толкова важна, колкото винаги. Политиката беше приета за насърчаване на основната и незавършена работа по превръщането на Харвард в по-приобщаваща и приветлива среда за всички наши студенти – за създаване на общност, в която на студентите не се отказва възможността да участват в аспекти от живота на студентите само поради техния пол. Харвард е по-справедлив и по-добър, когато полът на студента не стои като бариера за социалните възможности, докато е в колежа, или възпрепятства достъпа на студентите до мрежи от възпитаници, които могат да помогнат за предоставяне на възможности по-късно в живота. Ние приветстваме многото социални организации от един пол, които промениха политиките си за членство, за да станат по-приобщаващи, откакто Колежът за първи път обяви своята политика през 2016 г. И, особено във време на интензивен национален контрол, насочен към структури и системи, които са засилили привилегиите и неравенството в обществото, ние настояваме останалите непризнати социални организации от един пол да се възползват от случая, за да обмислят допълнително своите собствени политики за членство. Това е момент, в който много организации поставят под въпрос и преосмислят дългогодишни практики, които са допринесли за изключване и неравни възможности. Надявам се, че както студентите, които ръководят останалите социални организации от един пол, така и завършилите, които ги управляват, ще сметнат за добре да се присъединят към това усилие в духа на приобщаване, което нашите студенти заслужават и нашето време изисква. С уважение, Лари

А ето и свързано писмо до студенти от Харвард от Ракеш Хурана, декан на Харвардския колеж.

Уважаеми студенти от Харвардския колеж, След съобщението на президента Бакоу, искам да споделя няколко мисли с вас относно въпроса за социалното включване в Харвардския колеж. Решението ни да въведем политиката на USGSO през 2016 г. произтича от убеждението, че нашата общност е най-силна, когато възможностите за ангажиране и процъфтяване са достъпни за всички студенти, и от убеждението, че никой не трябва да бъде изключен от пълноценно участие в живота на колежа поради своя пол . Въпреки че Харвард оттегля политиката, аз все още силно вярвам, че дискриминацията по пол подкопава ценностите на нашата общност. Повтарям президент Бакоу, който призовава всички нас да преосмислим начините, по които нашите действия и практики допринасят за изключване и неравенство както в рамките на нашата общност в кампуса, така и извън нея. Надявам се, че за всеки от вас тази работа ще започне с разглеждане на организациите, в които участвате, и запитване кой има достъп и защо. И се надявам, че ще обмислите да направите промени в рамките на тези организации дори при липса на политика на колежа. Ангажирам се да работя с вас, докато мислите какви организации искате да изградите, както в кампуса, така и извън него. С уважение, Ракеш Хурана Даноф, декан на Харвардския колеж

(Добавяне на подробности за ищците)