Как да саботирате шанса си да влезете в колеж

Как да саботирате шанса си да влезете в колеж

Това не е ново предупреждение за младите хора, но тъй като социалните медии се използват по време на пандемията на коронавирус, може да е по-важно от всякога: Внимавайте какво публикувате.

Това парче, със съвети от директорите за прием в колеж, обяснява защо - и е написано директно на студенти, които кандидатстват за колеж, или някой ден ще го направят.

Тя е написана от Бренан Барнард, директор на колежното консултиране и работа в училището Дерифийлд в Ню Хемпшир и съветник по програмата за прием в колежа с Да направим грижата обща проект в Harvard Graduate School of Education. Той е съавтор на „Истината за приема в колеж: Семейно ръководство за влизане и оставане заедно .'

От Бренан Барнард

На едно щракване разстояние ли сте от саботиране на приема ви в колеж? Според а скорошно проучване , можеш да бъдеш.

Историята продължава под рекламата

Повече от десетилетие Kaplan, компанията за образователни услуги, провежда годишно проучване сред служителите по прием, за да проследи тенденциите в политиките и практиките. От 2008 г. тя проучва ролята на социалните медии при прегледа на приложенията и не е изненадващо, че нараства всяка година. Близо две трети (65 процента) от приемните служители в последното проучване казаха, че е „честна игра“ рецензентите да посещават страниците на кандидатите в социалните медии.

Точно както популярността на различни платформи за социални медии (Snapchat, TikTok, Instagram, Facebook и др.) продължава да се разширява сред младите хора , пандемията има увеличи използването им от приемните служби при набирането на кандидати . Това означава, че специалистите по прием прекарват повече време в това пространство, опитвайки се да се свържат със студентите и да ги насърчат да кандидатстват. Въпреки че може да не проверяват активно профилите ви в социалните медии - въпреки че някои са - вие не можете да контролирате това, в което се натъкват.

Тези, които преглеждат вашата кандидатура, не е задължително да имат лоши намерения; те не винаги търсят мръсотия. Но да кажем, че споменавате в заявлението си награда, клуб или организация, с които те не са запознати. Бързо търсене в Google за тази награда, клуб, в който участвате или организация, в която можете да станете доброволец, може да разкрие нещо, което бихте предпочели да не виждат – и не могат да не виждат.

Историята продължава под рекламата

Проучването на Каплан също така установи, че 36% от отговорните служители не само смятат, че това е „честна игра“, но посещават профилите на кандидатите в социалните медии. От тези 36 процента 17 процента го правят „често“. Може би си мислите: „Но моят профил е частен и само приятелите ми могат да видят какво публикувам“ или „Съмнявам се, че колежите, в които кандидатствам, са част от тези 17 процента“.

Помисли отново. Искате ли да рискувате потенциално да отречете цялата упорита работа, която сте вложили в гимназията с една необмислена публикация или коментар? Реалността е, че много приемни служители са направо от колежа, често в началото на 20-те си години. Познайте къде много от тях прекарват времето си? Разбрахте... социалните мрежи.

Ако научихте, че приемните служители са проверили социалните медии навсичкокандидати, биха се променили вашите публикации или поведение? Ако сте отговорили с „да“, може би е време да преосмислите начина, по който подхождате към вашето онлайн присъствие. Истината е, че вашият „цифров отпечатък“ може да бъде дълбок и траен.

Историята продължава под рекламата

Сандро Галеа, декан и професор в Училището по обществено здраве на Бостънския университет, наскоро написа че социалните медии „стимулираха някои от най-контрапродуктивните форми на човешка ангажираност, заедно с навиците на ума, които не ни послужиха добре“.

„Това засили някои от самите условия, които могат да отклонят нашето вземане на решения от пътя на разума и в канавка“, каза той.

Анхел Перес, главен изпълнителен директор на Националната асоциация за консултации за прием в колеж, пита студентите: „Ако вляза в социалните ви медии точно сега, ще се смутите ли от това, което видях? Ако е така, вероятно трябва да почистите. Независимо дали служителите по приема гледат социалните медии, това е чудесен момент да помислите върху отпечатъка си в социалните медии и да бъдете стратегически за това, което публикувате.

Историята продължава под рекламата

Той добави: „Познавам работодатели, които гледат емисиите в социалните медии на потенциални стажанти и служители. Има доставчици на стипендии, които също ги гледат.'

Перес каза, че премахването на публикация не означава, че тя изчезва. „Студентите трябва да бъдат разумни относно това, което споделят в социалните медии. Това може да ограничи техните възможности в бъдеще“, каза той.

Ким ДеРего, асоцииран заместник-проректор по управление на записването и маркетинг в Университета на Ню Хемпшир, каза: „Едно нещо, което студентите трябва да осъзнаят, е, че като публикуват навсякъде в Интернет – публикация или дори коментар към публикация в социалните мрежи на някой друг – те ефективно публикуват своите мнения или действия.'

Историята продължава под рекламата

„Ако някой повдигне знаме за присъствието на студент в социалните медии, колежи ще разгледат“, каза Кортни Кембъл, заместник-канцлер по прием и финансова помощ в Университета на Северна Каролина в Ашвил, който е работил в малък частен колеж и публичен държавен университет.

„Ако се сблъскаме с нещо негативно, неподходящо или провокативно, това вероятно ще повлияе на решението за кандидатстване“, каза тя и добави: „Колежите не просто приемат студенти в нашите класни стаи, ние ги приемаме в нашите общности. Кои сте вие, какво мислите и казвате и (да) какво публикувате има значение.”

„Кой сте вие“ е по-важно, отколкото много кандидати си мислят. Не е важно само това, което правите или как сте постигнали академично, атлетично или артистично, но и вашето характер, който се брои при прием в колеж .

Историята продължава под рекламата

За съжаление инструментите, с които служителите по приемане разполагат, за да оценят характера, са ограничени.

„Това, че някои служители по приема в колежа се стремят да получат прозрения за характера на студентите, като разчесват публикациите им в социалните медии, е тревожно“, каза Ричард Вайсборд, директор на факултета на Да направим грижата обща , проект на Harvard Graduate School of Education. Той е водещ автор на „ Обръщане на течението ” доклад, съвместно изявление от лидери по прием, което се стреми да намали натиска за постижения, да подчертае етичната ангажираност и да изравни условията за приемане в колеж.

„Това също е отражение на неуспехите на нашите настоящи инструменти за оценка на характера“, каза той. „Използваме твърде много остарели инструменти за оценка на характера, които не се основават на изследвания, творческо мислене или ангажимент за справедливост.“

Историята продължава под рекламата

Докато приемните служби не са оборудвани за ефективно оценяване на тези атрибути на кандидатите, каза той, те вероятно все по-често ще правят изводи от ресурси като социалните медии.

„Това, което публикувате, позволява на другите да формират мнение за това кой сте, както положително, така и отрицателно“, каза T.J. Сноудън, директор по прием и набиране на персонал в Morehouse College. „Способността на хората да създават или курират желана история/персона чрез социалните медии говори за това, което създателят (ученикът) смята за важно. Историята, която създавате, е вашата дигитална репутация или как ученикът се показва в онлайн/виртуални пространства. Тази история, тази репутация трябва да се оценяват по същия начин, по който искате другите да ви гледат във физически (личен) смисъл.”

Тази предпазливост не се ограничава до процеса на кандидатстване. Всяка година има резонансни случаи на новоприети студенти, споделящи a същото , публикуване на снимка или създаване на a изявление онлайн, което е неподходящо и води до отмяна на предложението им за прием.

Историята продължава под рекламата

Преди да щракнете, публикувате, споделите или коментирате, пуснете го чрез „габарит на баба и дядо“ или „съветник“ (предстоящи авторски права). Искате ли баба ви да прочете или да види какво пускате онлайн? Ако учителите и съветниците, които пишат вашите препоръки за колежа, имаха достъп до публикациите ви в социалните медии, това щеше ли да ги остави с по-неблагоприятно впечатление за вас?

Бъдете умни по отношение на вашия цифров отпечатък и как взаимодействате онлайн. Не само за прием в колеж, а защото това е правилното нещо. Колежите искат да записват хора с характер, а ние също се нуждаем от общности – онлайн и лично – които култивират доброта и гражданство. Приятно превъртане.